8 (800) 550-74-07
Бесплатный вызов по РФ
Служба поддержки24/7
info@franshiza.community
franshiza.community
Франчайзинг - франшизы
+79210954876
ВХОД
8 (800) 550-74-07
Бесплатный вызов по РФ
Служба поддержки24/7
info@franshiza.community
franshiza.community
franshiza.community
+79210954876

Директор офиса

Москва, метро Крылатское

МАКС, ЗАО, Страховая компания

281

Опубликовано 26.07.2018
  • График работы:

  • 5/2
  • Опыт работы:

  • 3-6 лет
  • Образование:

  • высшее

Обязанности

a:2:{s:4:"TEXT";s:379:" -выполнять нормативы по уровню пролонгации и кросс-продаж - искать новых партнеров - выполнять план агентства - обеспечивать сопровождение агентской сети - планировать и контролировать исполнение мероприятий - организовывать работу других сотрудников агентства - искать новых агентов - контролировать дебиторскую задолженность - предоставлять отчеты о проделанной работе";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

Требования

a:2:{s:4:"TEXT";s:66:"- уметь вести деловую переписку и переговоры - лидерские качества";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

Условия

a:2:{s:4:"TEXT";s:370:"Страховая группа «МАКС» была открыта в 1992 году. Мы оказываем услуги по обязательному и добровольному страхованию. Наш уставной капитал составляет почти 5 миллиардов рублей! Наши партнеры - надежные банки, у которых есть статус и авторитет. Мы приглашаем в свою команду и предлагаем: - работу в крупной страховой организации - официальную зарплату и трудоустройство ";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

Ключевые навыки

  • организованность
  • ответственность
  • пунктуальность

Адрес

загрузка карты...

Похожие вакансии

Зарплата:
50 000 ₽ - 150 000 ₽
Online

Елена

Менеджер компании

+7 (812) 407 87-87
info@makc.ru


Как становятся специалистами в сфере франчайзинга?

Получить диплом вуза, в котором было бы написано «специалист по франчайзингу», невозможно. На работу по вакансиям компаний приходят выпускники с образованием экономиста или менеджера, и их востребованность среди работодателей, а значит и величина заработной платы, будет зависеть от результатов осуществлённых проектов. В качестве стартовой площадки, можно пройти специализированные курсы.

В данном разделе представлены как вакансии от крупных компаний, так и резюме от специалистов, чтобы основатели франшиз, покупатели франшиз и специалисты смогли найти друг друга.

Чем занимается менеджер по франчайзингу?

Менеджера по развитию франчайзинга можно сравнить с менеджером по продажам, только продаёт он очень специфический товар. Это посредник между франчайзером и его франчайзи. Основная обязанность специалиста – поиск и привлечение потенциальных клиентов для участия в программе франчайзинга.

Как от любого менеджера, от сотрудника ждут развитых навыков продаж, умения организовать встречу и грамотно провести презентацию, знаний специфики отрасли, в которой работает франчайзер (например, знания рынка ритейла, или ресторанного бизнеса, или образовательной отрасли и так далее).

Сетевая компания может отказаться от предоставления такой вакансии, доверив продвижение франшизы брокеру, то есть сторонней компании.

Должность менеджера по сопровождению направления франчайзинга отличается тем, что в зоне ответственности специалиста – поддержание отношений с действующими партнёрами сети, сбор отчётности по проектам, решение сложных вопросов и возможное расширение формата сотрудничества. Часто должности менеджера по развитию и менеджера по сопровождению совмещает один и тот же человек.

Кто такой руководитель проекта развития франчайзинговой сети?

Руководитель проекта – это специалист, который должен обладать лидерскими качествами и навыками стратегического планирования. На него возложены обязанности по анализу рынка франшиз в нише компании, отслеживание работы конкурентов, руководство менеджерами, составление и реализация плана продаж франшиз, выбор путей продвижения франшизы. 

Что за работа – ведущий специалист по франчайзингу?

Этот сотрудник нужен для разработки франшизы с нуля, успешной подготовки франшизы к продаже, а также для правильного функционирования франчайзинговой сети. Для соискателя обязательны знания юридических аспектов франчайзинга, причём если речь идёт о работе за границей, то именно этот специалист убережёт компанию от последующих проблем с налогами и разрешениями на деятельность. Товарная и брендовая политика и все маркетинговые коммуникации тоже в зоне ответственности ведущего специалиста.

Как найти работу по вакансиям франчайзинговой сети компании?

Вакансии в сфере франчайзинга – это очень широкий круг специальностей во всех областях и сферах деятельности, ведь по франшизе открываются бизнесы в самых разнообразных нишах. Можно быть врачом или поваром, и найти работу в филиале франчайзинговой сети. Профессиональные обязанности имеют свою специфику, связанную с чётко прописанными регламентами и стандартами.

Контроль подбора и обучения персонала для первого запуска бизнеса франчайзи – это зона ответственности компании – основателя франшизы. Для соискателя вакансии компании это будет означать более сложный и многоступенчатый процесс трудоустройства, а затем обучение с аттестацией. Сотрудник должен подойти работодателю на 100%, в противном случае модель даст сбой.

По каким этапам происходит отбор соискателей вакансии для работы в сетевых компаниях?

  1. Франчайзер прописывает требования к сотруднику.
  2. На хедхантинговых ресурсах выкладываются объявления об открытии вакансии. Особенно эффективны объявления о вакансиях компаний на профильных сайтах, таких, как наш портал.
  3. Соискатели откликаются на вакансию, затем, путём телефонного интервью, франчайзи отбирает 2 или 3 подходящих кандидата на должность.
  4. С отобранными кандидатами беседует представитель головного офиса, и в случае положительной оценки соискатели приглашаются на живое собеседование.
  5. Франчайзи тестирует соискателей по разработанной франчайзером методике, и по результатам выбирает одного человека, который и займёт должность.

/js/rsm_scripts2.js"> ?>