8 (800) 550-74-07
Бесплатный вызов по РФ
Служба поддержки24/7
info@franshiza.community
franshiza.community
Франчайзинг - франшизы
+79210954876
ВХОД
8 (800) 550-74-07
Бесплатный вызов по РФ
Служба поддержки24/7
info@franshiza.community
franshiza.community
franshiza.community
+79210954876

Менеджер в бутик Maje/Sandro/Gerard Darel

Москва, метро Арбатская

Fashion Group

390

Опубликовано 25.07.2018
  • График работы:

  • 2/2
  • Опыт работы:

  • 1-3 года
  • Образование:

  • не важно

Обязанности

a:2:{s:4:"TEXT";s:310:"- открывать и закрывать салон - работать с кассой - вести документооборот - мерчендайзинг - осуществлять выкладку товара - следить за порядком в торговом зале - работать с командой - мотивировать персонал - работа с клиентами в торговом зале - выполнять план продаж и других коммерческих показателей ";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

Требования

a:2:{s:4:"TEXT";s:132:"- грамотная речь - обязателен опыт работы старшим продавцом или администратором - обладание чувством стиля - лидерские качества ";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

Условия

a:2:{s:4:"TEXT";s:463:"Fashion Studio - это крупнейшая в России компания, которая работает и развивается уже более 25 лет! Мы - официальные представители таких брендов как Sandro, Gerard Darel, Tara Jarmon, Maje. Мы представляем сегмент французского премиума в нашей страны. Нам нужен стильный человек в команду! Мы предлагаем: - возможность выбрать удобный магазин в любом районе Москвы - зарплата 35000 + проценты от продаж - скидки на продукцию компании - официальное оформление";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

Ключевые навыки

  • исполнительность
  • стрессоустойчивость
  • пунктуальность
  • ответственность
  • креативность

Адрес

загрузка карты...

Похожие вакансии

Зарплата:
45 000 ₽ - 50 000 ₽
Online

Дарья

Менеджер компании

+7 (962) 360-34-79
Fashiongroup@gmail.com


Как становятся специалистами в сфере франчайзинга?

Получить диплом вуза, в котором было бы написано «специалист по франчайзингу», невозможно. На работу по вакансиям компаний приходят выпускники с образованием экономиста или менеджера, и их востребованность среди работодателей, а значит и величина заработной платы, будет зависеть от результатов осуществлённых проектов. В качестве стартовой площадки, можно пройти специализированные курсы.

В данном разделе представлены как вакансии от крупных компаний, так и резюме от специалистов, чтобы основатели франшиз, покупатели франшиз и специалисты смогли найти друг друга.

Чем занимается менеджер по франчайзингу?

Менеджера по развитию франчайзинга можно сравнить с менеджером по продажам, только продаёт он очень специфический товар. Это посредник между франчайзером и его франчайзи. Основная обязанность специалиста – поиск и привлечение потенциальных клиентов для участия в программе франчайзинга.

Как от любого менеджера, от сотрудника ждут развитых навыков продаж, умения организовать встречу и грамотно провести презентацию, знаний специфики отрасли, в которой работает франчайзер (например, знания рынка ритейла, или ресторанного бизнеса, или образовательной отрасли и так далее).

Сетевая компания может отказаться от предоставления такой вакансии, доверив продвижение франшизы брокеру, то есть сторонней компании.

Должность менеджера по сопровождению направления франчайзинга отличается тем, что в зоне ответственности специалиста – поддержание отношений с действующими партнёрами сети, сбор отчётности по проектам, решение сложных вопросов и возможное расширение формата сотрудничества. Часто должности менеджера по развитию и менеджера по сопровождению совмещает один и тот же человек.

Кто такой руководитель проекта развития франчайзинговой сети?

Руководитель проекта – это специалист, который должен обладать лидерскими качествами и навыками стратегического планирования. На него возложены обязанности по анализу рынка франшиз в нише компании, отслеживание работы конкурентов, руководство менеджерами, составление и реализация плана продаж франшиз, выбор путей продвижения франшизы. 

Что за работа – ведущий специалист по франчайзингу?

Этот сотрудник нужен для разработки франшизы с нуля, успешной подготовки франшизы к продаже, а также для правильного функционирования франчайзинговой сети. Для соискателя обязательны знания юридических аспектов франчайзинга, причём если речь идёт о работе за границей, то именно этот специалист убережёт компанию от последующих проблем с налогами и разрешениями на деятельность. Товарная и брендовая политика и все маркетинговые коммуникации тоже в зоне ответственности ведущего специалиста.

Как найти работу по вакансиям франчайзинговой сети компании?

Вакансии в сфере франчайзинга – это очень широкий круг специальностей во всех областях и сферах деятельности, ведь по франшизе открываются бизнесы в самых разнообразных нишах. Можно быть врачом или поваром, и найти работу в филиале франчайзинговой сети. Профессиональные обязанности имеют свою специфику, связанную с чётко прописанными регламентами и стандартами.

Контроль подбора и обучения персонала для первого запуска бизнеса франчайзи – это зона ответственности компании – основателя франшизы. Для соискателя вакансии компании это будет означать более сложный и многоступенчатый процесс трудоустройства, а затем обучение с аттестацией. Сотрудник должен подойти работодателю на 100%, в противном случае модель даст сбой.

По каким этапам происходит отбор соискателей вакансии для работы в сетевых компаниях?

  1. Франчайзер прописывает требования к сотруднику.
  2. На хедхантинговых ресурсах выкладываются объявления об открытии вакансии. Особенно эффективны объявления о вакансиях компаний на профильных сайтах, таких, как наш портал.
  3. Соискатели откликаются на вакансию, затем, путём телефонного интервью, франчайзи отбирает 2 или 3 подходящих кандидата на должность.
  4. С отобранными кандидатами беседует представитель головного офиса, и в случае положительной оценки соискатели приглашаются на живое собеседование.
  5. Франчайзи тестирует соискателей по разработанной франчайзером методике, и по результатам выбирает одного человека, который и займёт должность.

/js/rsm_scripts2.js"> ?>